Obiettivo
Supportare aziende e organizzazioni nella gestione delle risorse umane, nel benessere organizzativo e nel cambiamento strutturale, attraverso interventi di Counseling professionale mirati a migliorare clima, comunicazione, performance e motivazione.
A chi si rivolge
Il servizio è rivolto a:
- HR Manager e team HR
- Aziende di piccole, medie e grandi dimensioni
- Team e dipartimenti in fase di cambiamento
- Manager e leader che vogliono migliorare competenze relazionali
- Organizzazioni in fase di riorganizzazione, fusioni o cambi di ruolo
Cosa comprende il servizio
1. Assessment organizzativo (1–2 incontri)
Valutazione iniziale per:
- analizzare clima aziendale e bisogni reali
- individuare aree di criticità (stress, conflitti, turnover, comunicazione)
- identificare risorse e punti di forza dell’organizzazione
Output: report sintetico con priorità e raccomandazioni operative.
2. Percorsi di Counseling Individuale (per dipendenti) – Sportello di Ascolto
Supporto dedicato a:
- gestione dello stress e prevenzione episodi di burnout
- difficoltà relazionali e conflitti interni
- cambiamenti di ruolo o riorganizzazioni
- gestione di performance e obiettivi
- supporto in momenti di crisi o transizione
3. Counseling di Team e dinamiche relazionali
Interventi mirati a:
- migliorare comunicazione e collaborazione
- gestire conflitti e tensioni interne
- rafforzare coesione e fiducia nel team
- migliorare leadership e gestione dei ruoli
4. Supporto al Cambiamento Organizzativo
Accompagnamento in processi di:
- riorganizzazione e change management
- fusioni, acquisizioni e ridisegno dei ruoli
- implementazione di nuove modalità di lavoro (es. smart working)
- sviluppo culturale e valori aziendali
5. Formazione e Workshop (moduli personalizzati)
Workshop e sessioni formative su:
- comunicazione efficace e assertività
- gestione dello stress e resilienza
- gestione del conflitto e mediazione
- leadership emotiva e gestione del team
- Empowerment e motivazione
Modalità di erogazione
- In presenza, online o modalità mista
- Interventi one-to-one, di team e organizzativi
- Durata modulabile in base alle esigenze dell’azienda
Durata e pacchetti
Pacchetto Base
- 1 assessment iniziale
- 4 incontri individuali per dipendenti (a scelta)
- 1 workshop formativo
Pacchetto Standard
- 1 assessment iniziale
- 8 incontri individuali
- 2 workshop + 1 intervento di team counseling
Pacchetto Premium
- assessment completo
- supporto continuativo HR (3–6 mesi) come temporary manager
- Counseling individuale e di team
- formazione e follow-up
Risultati attesi
L’organizzazione potrà ottenere:
- miglioramento del clima e della soddisfazione lavorativa
- riduzione di stress, conflitti e turnover
- maggiore efficacia comunicativa e collaborazione
- leadership più consapevole e relazioni più sane
- supporto efficace durante cambiamenti e riorganizzazioni
Perché scegliere questo servizio
- Approccio professionale, etico e orientato al risultato
- Supporto mirato alle reali esigenze organizzative
- Interventi flessibili e integrabili con HR e management
- Risultati misurabili e sostenibili nel tempo